西安科技大学高新学院2025届毕业生就业暨2026届毕业生实习招聘会顺利举行 http://www.huaue.com　 2025年5月27日　 来源：华禹教育网 　　为了积极响应国家促进就业的政策方针，切实帮助毕业生实现高质量就业，5月23日，西安科技大学高新学院在室内体育馆成功举办了“百日冲刺促就业 踔厉奋发建新功——2025届毕业生就业暨2026届毕业生实习招聘会”，此次招聘会为毕业生和企业搭建了高效对接的平台，亮点纷呈，成效显著。 　　（图一）招聘会现场 　　本次招聘会吸引了包括大型国企、上市公司、行业领军企业在内的150余家优质用人单位参会，提供就业岗位5800余个，涵盖了自动化、人工智能、传媒、教育、建筑、计算机、金融等多个热门行业，充分满足了不同专业、不同兴趣毕业生的求职需求，为毕业生们提供了广阔的职业发展空间和多元化的选择机会。 　　招聘会人头攒动，毕业生们手持精心准备的简历穿梭于各企业展位之间。为提升招聘实效，学院现场特别设置了一站式优质化就业服务专区，包括政策咨询、简历指导、面试指导、征兵入伍咨询、面试化妆间、直播带岗等功能区。就业指导专家现场为学生提供评估测评、简历优化、面试技巧培训、职业规划等多元化指导服务。 　　（图二组图）招聘会现场 　　招聘会期间，长安区人才服务中心杨涛主任、王宇副主任、高新区组织部就业科呼煜焜老师、学院领导、各二级学院院长及毕业班辅导员深入会场，与用人单位和毕业生亲切交流 。学院领导与教师认真了解用人单位的基本情况、招聘需求和行业发展趋势，主动与用人单位洽谈，积极邀请企业进学院开展专场招聘，深度推进校企合作 。与毕业生交流时，他们鼓励学生树立正确的就业观念，合理调整就业预期，抓住机遇，积极投递简历 。通过这种面对面的沟通交流，学校能够更加精准地了解市场需求，为今后的人才培养和就业工作提供有力参考 。 　　（图三）长安区人才服务中心杨涛主任等一行人深入招聘会现场 　　西安科技大学高新学院就业中心主任刘灵娜介绍，学校一直高度重视学生的就业工作，通过举办各类招聘会、开展就业指导课程、组织实践活动等多种方式，全方位提升学生的就业竞争力。“这次招聘会我们邀请了来自不同行业的优质企业，旨在为学生提供更多的就业机会和选择，同时也希望加强与企业的合作，了解行业动态，优化人才培养方案，实现学校与企业的双赢。” 　　在新时代高等教育迈向高质量发展的浪潮中，西安科技大学高新学院秉持“以学生为中心”的核心理念，紧密围绕国家战略与区域经济发展需求，深度推进产教融合与校企协同育人模式，精心构建起特色鲜明、成效显著的就业服务体系，有力推动毕业生实现更高质量、更充分的就业。近年来，学校就业工作成果丰硕，毕业生就业竞争力与社会认可度持续攀升，已然成为区域高校就业工作的标杆典范。 　　一、就业质量省内领先，人才培养成果丰硕 　　毕业去向落实率稳居前列。近三年来，学校毕业去向落实率持续位居全省本科院校前列。其中，困难群体毕业生落实率达98%以上，校企联合培养订单班就业落实率更是实现100%全覆盖。与此同时，毕业生升学率连续三年保持在55%以上，部分专业学生成功跻身“双一流”高校及国际知名学府深造，充分彰显出学校人才培养质量得到广泛认可。 　　就业质量优势显著。薪资水平领先：毕业生入职首年平均起薪7.8万元，三年后平均年薪达11.6万元，年均增长率14.6%。尤为值得一提的是，智能制造类专业毕业生五年薪资水平超越同届985院校毕业生，专业培养优势尽显。职业稳定性强：近三年就业留存率达80%，校企合作订单班留存率超95%。用人单位高度评价西安科技大学高新学院毕业生“专业扎实、忠诚度高”，职业成长性显著优于行业平均水平。专业对口率高：毕业生就业岗位与专业匹配度达88%，显著高于全国平均水平，充分体现出学校专业设置与产业需求的高度契合。就业满意度优异：毕业生就业满意度达85%，分别高于全国本科生平均水平8个百分点、高职院校10个百分点，人才培养质量获得学生高度认可。权威排名领先：在《陕西高校及专业毕业生就业质量指数评价报告》中，学校就业质量指数高达97.33，位列全省同类院校首位，就业竞争力不言而喻。 　　就业单位层次突出。世界500强就业占比超20%：毕业生广泛就职于华为、国家电网、中煤、中铁、中建等领军企业，实现人才培养与高端产业需求的精准对接。重点行业就业占比65%：毕业生在国家重点行业、区域龙头企业、高新技术企业等领域就业占比超65%，形成了“高端引领、行业扎根”的良好就业格局。核心岗位就业占比80%：电子信息、智能制造等专业毕业生超80%进入产业链核心岗位，用人单位反馈西安科技大学高新学院毕业生“专业素养突出、实践创新能力强”。 　　毕业生发展潜力无限。创业精英涌现：2012级财务管理专业陈垚卉入选“2023福布斯中国最具影响力华人精英TOP100”，现任启迪之星亚太国际合作总监等重要职务；2009级财务管理专业陈宏伟，现任陕西世纪天诚企业服务集团有限公司CEO等职，在创业领域崭露头角。行业先锋辈出：2014级能源动力工程专业王孝贤，参与中科院氦气提取项目，打破世界氦气垄断，现担任北气集团超低温制冷技术总工程师；2019级网络与新媒体专业张安涧作为“追火箭”的高新人，多次斩获国内外重量级摄影奖项，现任梦宇航天科普基地有限公司副董事长，积极推动航天科普事业发展。 　　社会评价赞誉有加。企业用人满意度高达98%：用人单位对毕业生的工作效率、创新能力、团队协作等维度评价极高，充分彰显出学校人才培养质量获得市场高度认可。荣誉加身彰显实力：学校先后获评“高质量就业最佳创新与实践高校”“最具就业竞争力品牌高校”“雇主满意品牌院校”“中国产教融合百强院校”等多项国家级、省级就业荣誉。 　　二、创新就业育人模式：打造多方协同的就业培养体系 　　深化产教融合，构建三阶段人才培养模式。动态调整专业设置：以行业需求为导向，建立区域产业人才需求监测系统，重点追踪智能制造、新能源等领域，及时动态调整专业与课程设置。与龙头企业共建实训基地，引入真实项目案例，确保教学内容与实际岗位要求无缝接轨。政校企协同育人平台：开展跨区域合作，与10个省份共建人才培养基地，联合西安高新区打造就业服务联合体，实现政策与资源共享。大力推进实践资源建设，建立200余个校外实习基地，联合科技园区企业，每年提供5000个实践岗位，助力学生平稳过渡到职场。校企双向互动机制：开展定制化培养，开设企业订单班，邀请企业导师参与教学，毕业生可获得岗位资格认证。加强校企资源互通，建设校内产业园区，吸引企业研发部门入驻，形成“校中有企、企中有教”的深度合作模式。 　　全程职业发展支持。阶梯式职业课程体系：分阶段设置职业认知、技能培养、就业准备课程，涵盖职业规划、创业指导等12个模块。通过职业测评数据分析，为每位学生量身定制个性化发展方案。实践能力培养：积极组织学生参与中国国际创新大赛、挑战杯创业大赛、职业规划大赛等赛事，近三年获省级以上奖项57项。建设模拟实训中心，开展企业竞标演练、直播实战等场景化训练，提升学生实践能力。精准就业服务：建立困难学生帮扶档案，通过就创导师团队实现98%就业率。与企业合作开发人工智能等技能认证课程，优秀学员可获得优先录用资格。 　　智能化就业对接。多层次岗位开发：联合500强企业、区域产业集群和中小企业，每年岗位供给量达毕业生数量68倍。与行业协会建立人才对接通道，实现岗位需求与毕业生简历智能匹配。建立校级企业库，入库企业达4400家以上。数字化招聘服务：线上线下结合开展招聘会，运用AI面试、虚拟企业参观等技术提升效率。实时监测岗位匹配数据，动态调整策略使人岗匹配率提升40%。 　　创新创业支持体系。创业孵化机制：设立创业基金支持项目孵化，近三年帮助创业团队融资超5000万元。建立校友创业联盟，带动1200余名在校生参与创业实践。创新能力培养：开设创新领导力课程，邀请知名企业家担任导师。推行专利转化分红制度，近两年37项学生专利应用于企业生产，激发学生创新活力。 　　此次就业暨实习招聘会不仅为学生和企业搭建了双向选择的平台，也为学校与企业之间的合作交流提供了契机。各方共同努力，为学生的职业发展和企业的人才需求架起了一座坚实的桥梁，推动着学校就业工作不断迈向新台阶。学院也将持续加强与企业的合作，不断创新就业服务形式，拓宽就业渠道，为毕业生提供更加优质、高效的就业服务 ，助力毕业生在就业之路上稳步前行，实现自己的人生价值 。 　关于西安科技大学高新学院更多的相关文章请点击查看　 特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，华禹教育网（Www.Huaue.Com）所提供的信息为非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性，仅供参考，相关信息敬请以权威部门公布的正式信息为准。