山东：关于组织开展2023—2024年度“职通央企”山东省高校毕业生求职招聘专项行动的通知 http://www.huaue.com　 2023年9月11日　 来源：山东省人力资源社会保障厅 山东省人力资源和社会保障厅 山东省教育厅关于组织开展2023—2024年度“职通央企”山东省高校毕业生求职招聘专项行动的通知 鲁人社函〔2023〕86号 各市人力资源社会保障局、教育局（教体局），各高校，中央驻鲁企业： 　　为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，积极发挥央企吸纳高校毕业生就业的示范引导作用，促进高校毕业生高质量充分就业，按照省委、省政府工作要求，省人力资源社会保障厅、省教育厅决定联合开展2023—2024年度“职通央企”山东省高校毕业生求职招聘专项行动。现将有关事宜通知如下： 　　一、行动目标 　　聚焦高校毕业生高质量就业需求，以“十百千”为主要内容，组织建筑工程、能源电力、煤炭矿冶、石油化工、钢铁机械、交运物流、文化旅游、金融投资、信息技术、商业投资等10余类全省范围央企综合招聘会，举办100余场央企高校行专场招聘活动，优选1000家左右中央驻鲁企业（包括各级子公司、分公司、分支机构）作为高校毕业生就业实践和就业见习单位，畅通高校毕业生到央企就业渠道，扩大山东省高校毕业生在央企就业规模，为央企高质量发展提供优质人力资源支撑。 　　二、行动主题 　　职通央企，职引未来 　　三、行动时间 　　2023年9月—2024年8月 　　四、行动对象 　　（一）企业端：以中央驻鲁企业各级子公司、分公司、分支机构为重点，同时涵盖中管企业驻鲁各级子公司、分公司、分支机构。 　　（二）毕业生端：以2023届未就业高校毕业生和2024届毕业生为重点，兼顾往届未就业高校毕业生。 　　五、行动内容 　　（一）成立央企招聘高校联盟。对接能源电力、石油化工、信息技术、建筑工程、煤炭矿冶、钢铁机械、交运物流、农业林业、医药生物、文化旅游、财经金融、商业投资等不同类型央企，分别由山东大学、中国海洋大学、中国石油大学（华东）、山东建筑大学、山东科技大学、山东理工大学、山东交通学院、山东农业大学、山东中医药大学、山东艺术学院、山东财经大学、山东工商学院牵头组建高校联盟，组织省相关高校及专业院系对接央企招聘需求，加强精准化、常态化对接协作。 　　（二）搭建央企招聘信息平台。依托山东高校毕业生就业信息网，搭建“职通央企”山东省高校毕业生求职招聘云平台，统一为中央驻鲁企业（包括各级子公司、分公司、分支机构）提供求职招聘服务，集中发布招聘信息，进行学校信息查询，宣传推荐招聘企业，打造央企招聘“一站式”平台。 　　（三）举办央企集中招聘活动。把握高校毕业生暑假季、秋招季、寒假季、春招季、毕业季等就业关键时间节点，各市人力资源社会保障部门、教育部门要主动对接驻地的央企，邀请参加公共就业人才服务机构和高校举办的线上线下招聘活动，每县（市、区）年度内至少要集中举办一场“职通央企”高校毕业生集中招聘活动。省级人力资源社会保障部门“就选山东”校园招聘活动、省级教育部门高校毕业生“双选会”均要设置央企专区或专场。 　　（四）组织央企就业实践见习活动。各市人力资源社会保障部门要积极在驻地央企设立就业实践基地或就业见习基地，统一组织驻地高校毕业生开展就业实践和就业见习活动。各地要依托央企就业实践基地，广泛组织开展青年学子“看家乡爱家乡”等就业体验活动，鼓励支持高校毕业生寒暑假就业实践。对央企就业见习基地，要按规定落实就业见习补贴等优惠政策，对具有示范性和见习效果突出的认定为“山东省青年就业见习示范单位”。 　　（五）加强央企吸纳高校毕业生配套服务。各级人力资源社会保障部门要全链条服务央企吸纳高校毕业生，设立“央企人社服务专员”，开设“央企服务绿色通道”，“一对一”“一条龙”提供政策咨询、求职招聘、职业培训、档案管理等全链条服务，全方位服务央企吸纳高校毕业生就业。 　　六、行动要求 　　（一）加强组织领导。各市人力资源社会保障部门、教育部门要高度重视“职通央企”山东省高校毕业生求职招聘专项行动，认真落实计划各项任务，强化举措、创新方法，务求实效。各地要结合实际制定具体实施方案，充实细化计划内容，明确工作任务、职责分工、时间进度和落实举措，向社会公开活动安排，充分调动人力资源服务机构参与积极性，组织开展好各项行动。 　　（二）加强分工协作。要完善工作组织协调机制，明确专人负责，强化经费保障。人力资源社会保障部门负责行动的统筹协调，牵头做好央企对接服务、高校组织发动、招聘活动组织、岗位信息采集发布等工作。教育部门负责指导有关高校及时组织毕业生参加招聘活动。各有关中央驻鲁企业要结合实际工作需要，确定参加招聘活动的下属公司或项目，及时登录“职通央企”山东省高校毕业生求职招聘云平台，积极参加集中招聘活动。 　　（三）加强跟踪问效。各市人力资源社会保障部门要建立工作推进调度通报机制，加强对市县工作指导，定期调度工作进展，汇总通报行动开展情况。省人力资源社会保障厅在“职通央企”山东省高校毕业生求职招聘云平台设置相应功能模块，统计各高校、各市服务央企吸纳高校毕业生就业进展情况，定期向省政府报告。 　　（四）加强宣传引导。各市人力资源社会保障部门、教育部门要积极挖掘工作中的好经验、好做法，依托传统媒体和新兴媒介，多渠道多维度开展宣传报道。各地要对在促进就业方面具有良好社会声誉和示范效应、吸纳重点群体就业数量较多的央企和爱岗敬业、锐意进取并在工作岗位上表现优秀的央企大学生优秀员工，加强宣传报道，发挥先进典型的示范带动作用，树立央企促就业、稳就业的良好形象，激励广大高校毕业生在工作岗位上奋发进取，开拓创新。各地的重要活动、创新做法、特色举措等及时报送省人力资源社会保障厅。 　　省人力资源社会保障厅就业促进处联系人：孙潇，电话：0531-51788058，邮箱：sxrst@shandong.cn 　　省教育厅高校学生处联系人：赵伟，电话：0531-51793825，邮箱：jyxxfk@shandong.cn 　　省公共就业和人才服务中心就业服务处联系人：王奇伟，电话：0531-51788615，邮箱：wqwrst@shandong.cn 　　                                           山东省人力资源和社会保障厅 　　                                                         山东省教育厅 　　                                                          2023年9月4日 　　文件下载：鲁人社函〔2023〕86号.docx点击查看 　　鲁人社函〔2023〕86号.pdf点击查看 　关于山东更多的相关文章请点击查看　 特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，华禹教育网（Www.Huaue.Com）所提供的信息为非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性，仅供参考，相关信息敬请以权威部门公布的正式信息为准。