02　招聘岗位及待遇
　　
　　学科带头人
　　
　　▷ 岗位条件
　　
　　1. 具有国际一流学术水准和影响力的海内外知名教授及企业家； 　　
　　2. 具有国家或省市级有突出贡献专家、国家或省市杰出青年基金等荣誉称号者； 　　
　　3. 是学校提升学术领导力的关键因素和核心力量，以教授为主； 　　
　　4. 博士。
　　
　　▷  岗位待遇
　　
　　1. 年薪25-35万/年； 　　
　　2. 科研启动费15-35万。
　　
　　优秀博士人才
　　
　　▷ 岗位条件
　　
　　1. 在读博士； 　　
　　2. 博士学位获得者、博士后出站人员。
　　
　　▷ 岗位待遇
　　
　　1. 在读博士：12-15万/年； 　　
　　2. 博士学位获得者、博士后出站人员：应届毕业生15-20万/年；有工作经验者18-30万/年。（安家费8-10万、住房补贴10-15万、科研启动费12-20万）。
　　
　　高校背景人才（教授、副教授）
　　
　　▷ 岗位条件
　　
　　1. 国家或省市级教学名师； 　　
　　2. 普通高校高级职称人才、部队院校具有高级职称的军转干部； 　　
　　3. 教育行业资深教学能手、对教学有深入研究的人才，至少5年及以上教学经验。
　　
　　▷ 岗位待遇
　　
　　1. 符合1､2岗位条件者：教授20-25万/年，副教授15-20万/年； 　　
　　2. 符合3岗位条件者：12-18万/年。
　　
　　行业背景人才
　　
　　▷ 岗位条件
　　
　　1. 行业中高级人才，具有中级及以上职称；知名大中型企事业单位、研究机构高级管理者或具有高级专业技术职务的技术骨干，有10年以上工作经历，有卓越的管理能力和精湛的技术水平，是学校实施应用型教育的重要力量； 　　
　　2. 具有硕士、博士学位者优先考虑。
　　
　　▷ 岗位待遇
　　
　　10-15万/年
　　
　　03　其他福利政策
　　
　　员工福利
　　
　　1. 五险一金、企业年金、重大疾病保险；
　　
　　2. 午餐补贴、住房补贴、学术假期补贴；
　　
　　3. 年度体检、心理咨询；
　　
　　4. 带薪寒暑假；
　　
　　5. 端午节、教师节、中秋节、春节等节日福利；
　　
　　6. 辐射西安市区的免费通勤班车、子女幼小学校、爱心母婴室。
　　
　　成长发展
　　
　　1. 技能提升：入职培训+导师制+教学方法、技能专项培训；
　　
　　2. 专项培养项目：欧亚“U才”计划、“旋转门”计划；
　　
　　3. 海内外研修资助：博士学历提升资助+国内外交流访学；
　　
　　4. 双通道职业发展：专业路径、管理路径。
　　
　　组织氛围
　　
　　1. 公园式的大学，5A级的办公环境 ；
　　
　　2. 肯德基、711、瑞幸等便利生活设施；
　　
　　3. 丰富多彩的俱乐部活动、部门团建活动；
　　
　　4. 灵活、畅通、公开的沟通平台。
　　
　　04　招聘流程
　　 　　
　　请您关注“欧亚学院招聘”公众号，在线投递简历；或登录前程无忧，搜索“西安欧亚学院”投递简历。
　　
　　05　了解欧亚
　　
　　办学理念
　　
　　西安欧亚学院校训为“和而不同”，是在古代思想家的教谕中延伸出西安欧亚学院的教育理念与行为的核心价值，意为统一中的多样性。“和”表示作为一个具有使命的教育实体，在教育中所坚守的最高目标，达到至善、至真、至用的全人教育，使教育成为社会发展、人类进步的重要基石，这是一种最高的“统一”。“不同”含义为保持自身的独立性，作为教育实体在实现教育的最高目标下建构自身的教育特质，走出自己的“欧亚教育之路”。