鲁东大学：抓实就业举措 全力促进毕业生高质量充分就业 http://www.huaue.com　 2024年8月12日　 来源：鲁东大学 　　鲁东大学坚持把毕业生就业质量作为衡量学校办学能力和人才培养质量的重要指标，以服务区域经济社会发展为导向，以学生中意、用人单位满意、社会合意为目标，优化就业教育，抓实就业举措，全力推进毕业生高质量充分就业。 　　一、抓实多元化就业平台建设，拓宽毕业生就业渠道 　　强化“访企拓岗”专项行动力度。制定《鲁东大学“访企拓岗促就业”专项行动实施方案》，校领导带头走访企业，与企业负责人座谈交流，推荐优秀毕业生。通过“访企拓岗”和建立就业实习基地，找准与用人单位合作切入点，拓展就业新空间，提高毕业生的实践能力、社会适应能力和就业胜任力，推动更多毕业生通过实习实践实现就业。累计走访企业700余家，拓展就业岗位5000余个，有效拓宽学生就业渠道。发挥校园招聘主渠道作用。利用招聘关键期，积极与用人单位、教体局及人力资源机构沟通协作，采取线上线下相结合方式，分层次、分类别、分领域组织专场招聘活动。举办大型综合类招聘会6场，举办“小精专优”、学科类、地市专场等招聘活动300余场，促进更多毕业生留鲁留烟就业创业。多渠道开展就业宣传。通过省人社厅、省教育厅就业信息网和鲁大就业信息网、公众号、抖音号、食堂宿舍大屏、张贴海报等线上线下方式推送招聘信息1万余条。与德州市、滨州市人社局共建引才工作站，宣传当地人才就业政策，吸引毕业生就业创业。与人力资源服务机构合作，开展专业化、精准化、特色化求职招聘服务和直播探企活动。拓宽师范类毕业生就业渠道。组织师范类大型专场招聘会3场、专场招聘会10余场。积极与各地市教育局开展“带编校招”设立师范生招聘考点的新模式、新路径，提高毕业生考取教师编的成功率，先后有烟台市、东营市、潍坊市、滨州市教体局进校招聘教师岗位280余个。 　　二、抓实政策宣传和岗位指导，提升毕业生就业能力 　　加大出国（境）留学政策宣讲力度，鼓励深造意愿强烈的毕业生到国外高校继续深造。及时掌握省内外各地市公务员、事业编招聘信息，通过线上线下多种方式，传达到学院、班级和毕业生，并做好笔试通过后学生面试辅导工作。关注军队招收地方大学生军官和文职人员、国企央企专项招聘等信息和政策，指导学生科学备考。强化基层岗位就业。广泛宣传展示“全国高校毕业生基层就业卓越奖”“最美基层高校毕业生”等青年榜样案例，积极开展“西部计划”“特岗计划”“三支一扶”等中央、地方基层项目和省市县区“菁英计划”等地方选调生项目政策宣讲工作，举办“西部计划”优秀志愿者报告分享会，引导毕业生到基层就业。持续宣传好“带编入伍”等政策，鼓励大学生投身军营。学校考取中央和地方基层项目共计221人、应征入伍186人。积极拓展校内就业岗位。充分利用校内创新创业平台资源，促进创业项目落地。积极引导鼓励有条件的学院和教师团队，面向应届毕业生开发更多科研、行政和财务助理等岗位。 　　三、抓实就业服务和联动，全方位助力毕业生就业 　　加强就业技能培训。着力构建高质量就业指导服务体系，定期开展求职技能讲座、职业规划大赛、生涯体验周、模拟面试和校友见面会等培训活动，强化简历、面试等个性化、精准化、便捷化就业指导服务供给。共举办就业技能培训活动30余场次，帮助毕业生了解行业最新发展情况和就业动态，提升学生求职意愿和能力素质。强化与优质企业合作。先后与绿叶生命科学集团等单位，共建“绿叶生命与健康产业学院”和“空间大数据”现代产业学院，开展人才培养、科学研究、技术创新和大学生就业创业等合作。与歌尔股份、杰瑞石油等公司在校内建立沉浸式实训空间，搭建就业能力提升平台，帮助毕业生尽快完成从校园到社会、从课堂到职场的心理调整和角色转变。建立困难家庭帮扶机制。重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭困难毕业生，建立帮扶台账，落实“一人一档”“一人一策”帮扶要求。积极挖掘新产业、新业态、新模式中的灵活就业机会，为毕业生创新创业孵化、成果转化等提供服务。发放求职创业补贴82.92万元，落实毕业去向858人，参与“宏志助航计划”培训800余人。发挥新媒体促就业作用。强化“互联网+就业”平台建设，推进直播带岗、直播探企等活动，利用小红书、抖音等新媒体，将学生感兴趣的企业探岗或访企拓岗视频进行精准推送。直播探访企业20余家，推荐岗位300余个，线上投递简历500余份。强化家校协同联动。召开线上就业形势家长会，介绍就业形势、就业政策等内容，家校协同帮助学生找准择业方向，提升求职意愿、尽早就业。开展不同层次线上家长就业宣讲会100余场次。 　关于鲁东大学更多的相关文章请点击查看　 特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，华禹教育网（Www.Huaue.Com）所提供的信息为非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性，仅供参考，相关信息敬请以权威部门公布的正式信息为准。